Si recientemente ha sufrido una lesión en el trabajo, hay algunos pasos que deberá seguir para asegurarse de recibir la compensación a la que tiene derecho por sus lesiones y el tiempo que ha estado fuera del trabajo.
Pasos después de una lesión en el lugar de trabajo:
- Informe su reclamo – Deberá informar a su empleador sobre su lesión lo antes posible para que puedan reportar el reclamo. Si no notifica a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la lesión, puede perder su derecho a recibir beneficios de compensación laboral.
- Vaya al médico – No espere para buscar tratamiento médico. Si su lesión requiere atención médica, cuide de usted primero y ante todo. Pídale a su empleador una lista de proveedores de atención médica autorizados por la Junta de Compensación Laboral. Si el caso no es disputado, el costo de estos servicios médicos será pagado por su empleador o la compañía de seguros de su empleador después de que se presente y procese el reclamo.
- Mantenga un registro – Mantenga notas detalladas, incluyendo fotos, declaraciones, facturas médicas, declaraciones de testigos, etc.
- Envíe su reclamo – Deberá presentar un formulario de reclamo de compensación laboral y enviarlo por correo a la oficina más cercana de la Junta de Compensación Laboral.
- Llame a un abogado experimentado en compensación laboral – Un abogado con experiencia en casos de compensación laboral podrá ayudarlo a recibir la compensación a la que tiene derecho, así como responder cualquier pregunta que tenga sobre el caso.
Si recientemente ha estado involucrado en un accidente de construcción, resbalón y caída u otra lesión en el lugar de trabajo, comuníquese con nuestros abogados aquí en Levine And Wiss, PLLC. Estamos aquí para guiarlo a través del proceso y defender su reclamo de compensación laboral. Llámenos para programar su consulta gratuita.
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